Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño

Modalidad

Teleformación

Duración

40 h

Inicio

Matrícula Abierta

Ubicación

Toda España

Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para un desempeño eficaz.

1. Teoría de la Dirección por Objetivos
1.1 La función directiva
1.2 Perfil de un mando (habilidades comunicativas, eficacia y eficiencia, gestión del tiempo, motivación, toma de decisiones)
1.3 La Dirección por Objetivos: surgimiento, características, beneficios, ciclo, errores, componentes
1.4 Método de establecimiento de objetivos
2. Gestión del Desempeño
2.1 El sistema de Gestión del Desempeño
2.2 Indicadores del desempeño
2.3 Proceso de evaluación
2.4 Corrección de desviaciones