Curso sobre técnicas de reclutamiento y gestión de personal

Teleformación | 100 horas | Ene-24 | Trabajadores Comunidad de Madrid

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    Adquirirás conocimientos y aplicarás las técnicas necesarias para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.  

    Información adicional

    Modalidad

    Teleformación

    Duracion

    100h.

    Mes_Inicio

    Ene-24

    Situación Laboral

    Trabajadores

    Sector

    Cualquier sector

    Ámbito

    Comunidad de Madrid

    Inicio

    Ene-24

    Requisitos

    • DNI por ambas caras.
    • Última cabecera de nómina recibida o vida laboral del mes de impartición del curso.
    • Solicitud de participación rellena y firmada.

    Temario

    1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
    1.1. El reclutamiento y su proceso
    1.2. Herramientas de selección
    1.2.1 Introducción
    1.2.2 Preparación de las pruebas
    1.2.3 Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
    1.2.4 El informe de resultados
    1.2.5 La acogida en el puesto de trabajo
    1.2.6 Evaluación de la selección
    1.3. La entrevista de trabajo
    1.3.1 Introducción
    1.3.2 Tipos de entrevista
    1.3.3 Entrevista por competencias
    1.3.4 Claves para realizar una entrevista eficaz
    1.3.5 Verificación de datos
    1.3.6 Seguimiento y cierre del proceso de selección
    2. SELECCIÓN EN LA RED.
    2.1. La comunicación en Internet
    2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
    2.1.3. Acceso y uso de redes sociales
    2.2. Selección y Reclutamiento 2.0
    2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección
    2.2.2. Reclutamiento y selección 2.0
    2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
    2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
    2.3.1. Portales de empleo
    2.3.2. Recursos web para la selección 2.0
    2.3.3. Planes de reclutamiento 2.0
    3. DERECHO LABORAL
    3.1. Introducción al derecho laboral.
    3.1.1. Normas del derecho laboral
    3.1.2. El estatuto de los trabajadores
    3.1.3. El convenio colectivo
    3.1.4. Conclusiones
    3.2. La relación laboral.
    3.2.1. Los contratos de trabajo
    3.2.2. Modalidades de contratación
    3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
    3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo
    3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
    3.2.6. Incentivos a la contratación
    3.2.7. Contratación de personal extranjero
    3.2.8. Contratación de personas con discapacidad
    3.2.9. Cumplimiento de la LOPD
    3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
    3.2.11. Conclusiones
    3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.
    3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa.

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