Curso de salario y contratación

¡Inscríbete Gratis!

    Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

    Información adicional

    Modalidad

    Teleformación

    Duracion

    100h.

    Situación Laboral

    Autónomos, Trabajadores

    Ámbito

    Comunidad de Madrid

    Inicio

    Matricula Abierta

    Temario

    EL SALARIO.

    • Introducción.
    • Composición del salario.
    • Fijación de la cuantía.
    • El recibo de pago del salario.
    • Salario mínimo interprofesional.
    • La retención del IRPF.
    • Conceptos exentos de retención.
    • Tipo de retención.

    LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

    • La negociación colectiva.
    • Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos.
    • Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora.
    • Concurrencia de convenios colectivos.
    • Adhesión y extensión de convenios colectivos.

    EL CONTRATO DE TRABAJO.

    • El contrato de trabajo ordinario.
    • El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo.
    • Los contratos de duración determinada.
    • El contrato de trabajo en prácticas.
    • El contrato de trabajo para la formación.
    • El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación.
    • El contrato de trabajo a tiempo parcial.
    • El contrato de relevo.
    • El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
    • Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación.
    • Contratación de trabajadores con discapacidad.
    • Fijos periódicos y fijos discontinuos.
    • Causas de suspensión del contrato de trabajo.
    • Causas de extinción del contrato de trabajo.
    • El despido colectivo.
    • El despido disciplinario.
    • La extinción del contrato por causas objetivas.
    • El recibo de saldo y finiquito.

    LA SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS GENERALES.

    • Introducción: la Seguridad Social.
    • Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social.
    • Composición del sistema y campo de aplicación.
    • El Régimen General.
    • Regímenes especiales.
    • Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades.
    • Entidades gestoras de la Seguridad Social.

    INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y ALTA/BAJA DE TRABAJADORES.

    • Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social.
    • Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
    • Transmisión de datos a través del sistema RED.

    LA COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

    • Concepto y dinámica de la cotización.
    • Sujetos obligados y sujetos responsables.
    • Determinación en la base de cotización.
    • Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes.
    • Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.
    • Tipos de cotización.
    • Las cuotas.
    • Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
    • Cotización de los contratos a tiempo parcial.
    • Cotización en situación de pluriempleo.
    • La cotización de los contratos para la formación.
    • Cotización mediante liquidaciones complementarias.
    • La recaudación.
    • Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED.
    • Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social.

    LA ACCIÓN PROTECTORA.

    • Introducción.
    • La incapacidad temporal.
    • La maternidad.
    • Otras prestaciones relacionadas con la maternidad.
    • La incapacidad permanente.
    • La jubilación: concepto y régimen jurídico.
    • La protección por desempleo.
    • Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad.
    • Tramitación de las prestaciones

    RÉGIMEN GENERAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

    • Campo de aplicación.
    • Afiliación, altas y bajas.
    • Cotización.

    EL TIEMPO EN LA RELACIÓN LABORAL. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.

    • La jornada laboral y el horario.
    • Las horas extraordinarias.
    • Los descansos.
    • Las vacaciones.
    • Permisos.
    • La inspección de trabajo y seguridad social.
    • Infracciones en el orden social.
    • Las sanciones.

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