Curso sobre habilidades directivas para la gestión eficaz de equipo

Teleformación | 50 horas | Ene-24 | Autónomos de toda España

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    Con este curso podrás adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.

    Información adicional

    Modalidad

    Teleformación

    Duracion

    50h.

    Mes_Inicio

    Ene-24

    Situación Laboral

    Autónomos

    Sector

    Cualquier sector

    Ámbito

    Toda España

    Requisitos

    • No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
    • DNI
    • Cabecera de la nómina/cupón de autónomo (solo ocupados)
    • Demanda de empleo actualizada (solo desempleados)
    • Anexo participación (adjunto en email)
    • Vida laboral actualizada
    • Titulación académica (si procede)

    Temario

    Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.

    Claves del trabajo en equipo.

    Áreas claves a desarrollar en el equipo.

    Aspectos positivos del trabajo en equipo.

    Motivación y roles del trabajo en equipo

    Bases teóricas de la motivación.

    La influencia y la motivación.

    Habilidades emocionales y éxito profesional.

    Resolución de conflictos: estrategias

    Formas y niveles del conflicto.

    Prevenir los conflictos.

    Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.

    Liderazgo y estrategias de comunicación

    El concepto de empresa: la función directiva y de mando.

    Liderazgo organizacional.

    El rol del equipo directivo.

    Comunicación multidimensional.

    Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en eq de trabajo.

    Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.

    Aspectos positivos del trabajo en equipo.

    Resolución y control del conflicto.

    Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipo trabajo.

    Accesibilidad a los/as empleados/as.

    Análisis y gestión de tiempos de trabajo.

    Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.

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