Objetivos

• Objetivos:
  • Identificación de líderes, motor de desarrollo de sus equipos: conocimiento de los propios recursos y habilidades personales que permiten proyectarse y movilizar con el ejemplo, automotivación y autoliderazgo.
  • Conocimiento de los elementos de transformación y estímulo de colaboradores, cognitivos, emocionales y corporales: aprender a movilizar de forma positiva.
  • Identificar el talento de los miembros del equipo: escuchar, motivar y convertir en propuestas que generen compromiso y estímulo.
  • Aprender a mover y dinamizar equipos, a través del lenguaje, de la acción y del impulso motivador que se transforma en retos posibilitadores.
  • Generar autoestima y satisfacción en los miembros del equipo, trabajar su valor y fomentar la identificación, los valores y el sentido personal.

Temario

Módulo 1. Liderazgo y Visión compartida:

• Propósito y Valores
• Autoliderazgo/Liderazgo
• Automotivación/Motivación
• Inspiración y foco
• Generación de espacios de interacción

Módulo 2. Comunicación eficaz:

• Lenguaje creador
• Escucha empática
• Conversaciones constructivas

Módulo 3. Emociones y estados de ánimo:

• El talento de las emociones
• Superar estados de ánimo limitantes
• Ambición y apertura de posibilidades

Módulo 4. Trabajo en equipo:

• Coordinación y gestión del equipo
• Proceso, objetivos y resultados
• Interacciones personales
• Aprendizaje en equipo

Módulo 5. Compromiso con un proyecto común:

• Consciencia de elección
• Contribución personal
• Aportación y enfoque compartido

Módulo 6. Acción y coraje:

• Descubrimiento del Poder personal
• Talento basado en la experiencia
• Comportamientos de integridad
• Convertir en productivo lo que da sentido a la persona.
• Proyecto de superación personal